Besten Dank für diese Frage. Ich bin nicht dieser Meinung, aber ich verstehe Ihre Frage. Das Problem kommt daher, dass wir das Arbeitsverhältnis in diesem Gesetz viel zu detailliert regeln. Wir schreiben hier Dinge in ein Gesetz, die eigentlich in ein Arbeitsreglement oder dann eben in einen Gesamtarbeitsvertrag gehören, der darübersteht. Ich bin mit Ihnen einig, dass das Gesetz über den Gesamtarbeitsverträgen steht. Aber wir kommen hier in eine Kollision, weil wir versuchen, solche Details – bis zu den Prozenten der Entschädigung und bis zu den Fristen, zu denen die Dienstpläne bekannt gegeben werden müssen – in einem Gesetz zu regeln. Da haben Sie recht; das ist tatsächlich ein grundlegendes Problem.